Articulo

Actividades de la Red: 1er Encuentro de Peruanos residentes en Alemania - Berlín

Participantes: Comisión Brandt

Artículo: Rescate de Talentos

¿Qué hacer ante dicha apocalíptica situación?

La Comisión Brandt, fundada el 2003, ejecuta por encargo de la Agencia Federal de Trabajo en Alemania (ZAV) y el Servicio Universitario Mundial (WUS-Germany) programas que alientan la formación académica y especialización científica de talentos peruanos en las principales universidades de Alemania. Pero además, apoya financieramente el retorno y la reinserción laboral de este valioso capital social, especialmente en las provincias y en los sectores con mayor incidencia en la lucha contra la pobreza.

Rescate de talentos: ¿Misión imposible?

Perú cuenta con uno de los niveles migratorios mas altos en Latinoamérica. Datos recientes estiman que solo el 2006 habrían sido más de 500,000 los que buscaron un futuro mejor fuera del Perú. Un 70% no piensa retornar. El ilustre profesor de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Teófilo Altamirano Rúa, destaca: “... no olvidemos que el costo más importante de la migración es la fuga del capital humano. Perdemos una enorme cantidad de jóvenes formados en nuestras universidades, costeadas por el impuesto que pagamos todos los días y que son vistos como materia prima de exportación. Eso favorece directamente a los países de destino”.

Para mayor información:
Manuel Santillán
Comisión Brandt
Förderung deutsch peruanischer Wirtschaftsbeziehungen
Relaciones equitativas de intercambio científico y económico
Edificio La Alameda, Av. Pardo 1142, Ap. 401, Miraflores, Lima 18 – Perú
Telf. 2434 339 Móvil 9321 5760
manuel@comisionbrandt.com www.comisionbrandt.com

Alejandro Santa María, presidente de la Comisión Brandt: “El desafío no es solo para la economía peruana sino para toda América Latina, tenemos un arma secreta para el desarrollo: atraer talentos. Nuestra región debe encontrar cómo enfocarse y no sólo atraer a aquellos que son del país y que se fueron sino convertirse en un lugar atractivo para todo el mundo”. La Comisión Brandt viene difundiendo esta posición en diversos foros y ciclos de conferencias y afirma que esto es posible si se asume una política de Estado con: fomentos crediticios de inversión hacia proyectos que generen más empleo, estabilidad sobre la base de destreza laboral y estándares salariales competitivos, ofertas de trabajo proyectadas al desarrollo estratégico de sectores tanto empresariales como científicos destinados a corresponder el interés de aquellas personas con planes de retorno o de inversión. Estos podrían ser los parámetros que potenciarían la competitividad del país en el cada vez mas globalizado mercado laboral.

Manuel Santillán, director de proyectos: “No se trata de aplicar algo nuevo, es algo que ya funciona en otras economías y son parte de las estrategias de posicionamiento tecnológico y científico, no sólo en países industrializados sino en emergentes como India, China y México, quienes al atraer talento hacen mas atractiva la decisión de las multinacionales en ubicar headquarters regionales. Ivertir en educación e investigación es invertir en el futuro”. El quid es cómo lograr ser una economía seductora? La Comisión Brandt destaca que la transferencia de conocimientos es el primer paso que se puede dar en ese sentido. “Nosotros ofrecemos a empresas, instituciones u organismos público-privados expertos peruanos capacitados en la RFA, estamos hablando de un capital humano con conocimiento de ambos mercados, un magnífico puente con la Unión Europea y sus 500 millones de consumidores, con un ingreso per capita promedio de US $30,000 x año”. Esa es la palanca de la Comisión Brandt. Atraer talentos no es para ellos una misión imposible.